Vorremmo informare tutti i lavoratori che con la firma del CCNL del dicembre scorso, sono cambiate anche le normative che riguardano le malattie. In particolare per quanto riguarda le INDISPOSIZIONI (per il personale “storico” Italtel), essendo assimilate alle malattie brevi, seguono le nuove regole che sono riportate qui sotto e nei documenti "Malattia.pdf" e "Regole malattia.pdf" nella sezione "Documenti - Normative".
Malattie brevi, (INDISPOSIZIONE) cosa cambia:
La regola viene portata su base annuale: pertanto ogni anno tutto si azzera e si ricomincia da capo.
Dalla 1ª alla 3ª malattia breve (5 giorni) il pagamento dei primi 3 giorni rimane al 100%.
Dalla 4ª malattia breve il trattamento dei primi 3 giorni sarà pari al 66%, dalla 5ª malattia in poi sarà al 50%.
NON RIENTRANO IN QUESTO MECCANISMO e quindi sono sempre pagate al 100% le assenze dovute a ricoveri ospedalieri, day hospital, morbo di Cooley, neoplasie, epatite B e C, gravi malattie cardiocircolatorie, emodialisi e i trattamenti terapeutici correlati. Tutte le malattie collegate alla stato di gravidanza.
