Rientro anticipato dalla CIGS al lavoro, definitivamente

Dai mesi scorsi ai primi di settembre circa 20 persone oggi in CIGS, alcune anche da lungo tempo, sono rientrate o rientreranno al lavoro. Nel caso che la commessa di decommissioning prosegua, altri lavoratori in CIGS potrebbero essere richiamati nei prossimi mesi al lavoro definitivamente.

• Rientro al lavoro di tutte le persone oggi in CIGS,
• riduzione del numero delle consulenze,
• rilancio delle attività, rilancio dell’azienda

sono i nostri obiettivi da sempre
Sull’attività di decommissioning, nella relazione di bilancio 2014 di Italtel si legge:
…“Network Decommissioning”, sono stati erogati i servizi relativi al progetto Multivendor per la rete di Telecom Italia ed i servizi relativi al progetto di switching outphasing per Belgacom. Entrambi questi progetti porteranno ad ulteriori incrementi di attività nel futuro grazie alle competenze sviluppate. In tal senso è da considerare la recente assegnazione di una parte rilevante del progetto Decommissioning (ossia switching outphasing) parte dell’importantissima iniziativa di trasformazione della rete considerata uno dei quattro principali progetti del Piano Triennale di Telecom Italia, progetto che durerà almeno dieci anni.

Dal 6 luglio a Castelletto sono iniziati i corsi di riconversione per le certificazioni Cisco e di rientro al lavoro in training on the Job per le attività di decommissioning.
Da settembre partiranno in tutte le sedi iniziative di tutoraggio e supporto per la preparazione alla certificazione Cisco.
Anche alcuni colleghi di Carini e di Roma in queste settimane saranno a Castelletto per i corsi di formazione Cisco; contemporaneamente si terrà un’altra sessione a Carini.
In queste settimane, vista la mole di lavoro, sono stati coinvolti sull’attività di decommissioning sia Tech Mahindra, alcuni consulenti, e alcuni colleghi fatti rientrare anticipatamente dalla CIGS. Ma le cose fino ad ora non erano del tutto definite, ora invece si passa ad una fase importante con il rientro al lavoro  in modo consistente di altri colleghi dalla CIGS.
A settembre si terranno i corsi gestionali per permettere il rientro al lavoro di questi ultimi colleghi da gennaio 2016, come previsto dall’accordo del 12 febbraio.
Questi i dati globali che riguarda la riqualificazione delle persone in CIGS:

• 11 sono le persone esentate per diversi motivi,
• 62 saranno le certificazioni Cisco,
• 33 le persone impegnate sulle attività di decommisioning,
• 17 sui corsi gestionali,
• 2 le uscite in mobilità.

Le attività, i processi sono in continua evoluzione, ancora oggi non è del tutto chiaro quanto questo cambiamento inciderà, perché non c’è nulla di semplice.
Semplificare le cose non aiuta a capire i cambiamenti, come e quanto i cambiamenti incideranno nella vita delle persone e delle aziende perché bisognerà rimettere in discussione certezze (poche) ma lasciarsi anche alle spalle DEFINITIVAMENTE tutto quello che è stato rappresentato in questi 5 anni.
Come Sindacato, RSU dei tre siti, continueremo a monitorare questi cambiamenti a fianco delle persone, come SEMPRE, ad intervenire per risolvere i problemi.


Coordinamento Nazionale RSU gruppo Italtel
7 luglio 2015