Una premessa ci pare utile e doverosa. Ieri giovedì 20 marzo l’Azienda ha comunicato alle RSU dei tre siti le modalità operative di applicazione dei CDS.
Non c’è stata una trattativa sindacale.
Inoltre ci pare utile ricordare che probabilmente ben pochi sono i colleghi che apprezzano il fatto di fare il CDS orizzontale, infatti questo modello di CDS risponde ad una necessità aziendale nei rapporti con il cliente.
L’applicazione del CDS orizzontale sarà operativa dall’inizio di maggio, a causa di difficoltà tecnico-normative nel gestire una variazione operativa all’interno del mese.
Pertanto il CDS nella seconda metà del mese di aprile sarà ancora gestito verticalmente con due giornate di assenza nei giorni 18 e 22 aprile.
Dal 1 di maggio e fino al 31 dicembre 2014 le persone che faranno CDS, lo faranno orizzontale con le seguenti modalità:
- 1 ora e 20 minuti di CDS al giorno, (dalle 8.00 alle 9.20),
- 6 ore e 10 minuti al giorno sarà l’orario di lavoro per gli “storici” Italtel (6.40 per gli ex ONE-ANS perché lavorano 8 ore al giorno),
- La giornata lavorativa inizierà alle 9.20 con flessibilità dalle 9.20 alle 9.45.
- Il turno mensa rimarrà invariato.
- La giornata lavorativa TERMINERA’ alle 16.30 con flessibilità fino alle 16.55. (gli EX ONE-ANS avranno una flessibilità dalle 17.00 ALLE 17.25).
DAL 1 DI MAGGIO E FINO AL 31 DICEMBRE 2014, TUTTI I LAVORATORI REGISTRERANNO LA LORO PRESENZA IN AZIENDA CON UNA SOLA TIMBRATURA.
LA TIMBRATURA PER CHI SARA’ IN CDS DOVRA’ ESSERE EFFFETTUATA TRA LE 9.20 E LE 16.55 (per gli ex ONE-ANS TRA LE 9.20 E LE 17.25).
Per chi non farà CDS, la timbratura dovrà essere effettuata tra le 8.00 e le 18.15 con flessibilità in ingresso dalle 8.00 alle 9.45 e in uscita dalle 16.30 alle 18.15 (per gli ex-ONE-ANS tra le 8 e le 18.45).
A chi in CDS timbrerà prima delle 9.20, verrà segnalata l’anomalia e ANTEX sta studiando la modalità per la correzione dell’errore.
NON bisognerà più inserire il giustificativo CDS in sapphire.
Il flessibile mensile e la banca ore per tutto questo periodo non saranno operativi il che vuol dire non cancellazione dell’orario flessibile mensile, ma sospensione temporanea fino al 31 dicembre 2014.
Le eccezioni alle precedenti regole:
- Il personale che lavora a turni continuerà a fare il CDS verticale come oggi (con riduzione del 17% dell’orario di lavoro).
- Il personale in part-time continuerà a fare CDS verticale come oggi (con riduzione del 17% dell’orario di lavoro).
- Quando una persona per una giornata intera sarà in trasferta, non sarà in CDS; la modalità di recupero è ancora da definire.
- I quadri che non sono in CDS continueranno a timbrare come prima.
FERIE: le ferie matureranno per intero. Quando si fruirà di un giorno di ferie verranno tolte dal monte ore 8 ore. Sei ore e quaranta minuti saranno retribuite da Italtel al 100% e 1 ora e 20 minuti saranno retribuite in CDS al 70%.
ORARI BUS: verranno riadeguati in base ai nuovi regimi orari.
La vera novità in questa modalità di applicazione del CDS orizzontale è la fondamentale responsabilizzazione reciproca capo e collaboratore. Il rapporto di fiducia reciproca sarà alla base della corretta gestione dell’orario di lavoro. Tutti gli eventi saranno gestiti come prima, giustificando l’assenza parziale o totale.
Entro l’11 aprile, l’azienda inserirà in sapphire un manuale operativo con le nuove regole.
RSU Castelletto
21 marzo 2014
