Giovedì 13 marzo è stata convocata la RSU di Castelletto, da HR per la presentazione di una seconda società che si occuperà di outplacement per tutti e tre i siti di Castelletto, Roma, Carini.
Anche questa società si occuperà del servizio di “outplacement preventivo” previsto dall’accordo sindacale dello scorso 25 gennaio 2014.
Rispetto al precedente accordo, questo servizio di outplacement non è condizionato all’adesione all’uscita incentivata, ma viene offerto “preventivamente” a tutti i lavoratori in CIGS che hanno inviato il curriculum all’Azienda, oppure che non si sono opposti alla richiesta dell’Azienda.
La società Right Management del gruppo Manpower si occupa della ricerca di opportunità di posti di lavoro, seguirà le persone nella formazione preventiva con l’obiettivo di creare opportunità lavorative concrete agendo sulle competenze specifiche RICHIESTE DAL MERCATO. Partendo dalla mappatura del mercato del lavoro seguiranno almeno due incontri di gruppo e due individuali in cui si farà un bilancio delle competenze e sarà definito il mercato del lavoro a cui la persona potrà rivolgersi. Alla società di outplacement saranno forniti i profili dei lavoratori in CIGS (non firmatari) che non si sono opposti all’iniziativa, indipendentemente dal fatto che abbiano o meno inviato il loro CV. Fra circa un mese è previsto un altro incontro allo scopo di monitorare lo stato dell’iniziativa. Come RSU continueremo a monitorare la situazione fornendo qualsiasi supporto alle persone.
Quando verranno chiamate le nuove persone per la CIGS
Mercoledì 12 marzo, l’Azienda ha aperto la procedura della nuova CIGS, come previsto dagli accordi. Nei prossimi giorni la stessa verrà firmata in Assolombarda e al Ministero del Lavoro. A seguito delle firme dei due accordi, entro la fine del mese di marzo, i responsabili informeranno le nuove persone che andranno in CIGS, questa comunicazione, precederà l’invio della lettera ufficiale di messa in cassa integrazione che arriverà via posta a casa.
Le persone che rientreranno al lavoro, dalla CIGS a rotazione il 14 aprile, riceveranno una RRR nella prima settimana di aprile.
Persone chiamate per distacco presso la società EXPO
Italtel ha ricevuto da EXPO richieste di figure professionali specializzate in ICT e project management; attualmente le richieste riguardano 2 posti di lavoro. 6/7 lavoratori hanno già effettuato il colloquio presso EXPO. Al momento la forma contrattuale (distacco o assunzione) non è ancora stata definita. L’esito dei colloquio sarà definito entro la fine di marzo. Attualmente un lavoratore Italtel è già distaccato presso EXPO da circa 2 anni. L’attività presso questa società è prevista fino a primavera del 2016.
RSU Italtel Castelletto
13 marzo 2014
