Incontro 28 novembre

Mercoledì 28 novembre si è tenuto un incontro fra il responsabile HR Italtel e il Coordinamento Nazionale RSU, in merito ai seguenti temi:

Nuova Policy aziendale di accesso alla rete Internet

Calendario annuo

Smart Working

Come Coordinamento RSU abbiamo ricevuto nei giorni scorsi richieste di chiarimento da parte di colleghi rispetto alle novità introdotte dalla Policy Aziendale sull’uso di Internet (pubblicata lo scorso 14 novembre in Intranet).

In particolare vi erano dubbi sulla finalità della Policy, sulla tipologia di controlli che Italtel effettuerà relativamente alla navigazione in rete, sulle sanzioni nelle quali potrebbero incorrere i dipendenti qualora non si attenessero alla Policy.

Il Responsabile HR ha precisato che ultimamente Italtel ha “allargato la maglia” dei siti visitabili prendendo atto che alcuni siti, un tempo ritenuti non inerenti l’attività di lavoro, ora possono esserlo (es: le community informatiche presenti sui social network). L’allargamento espone gli utenti a dei rischi qualora la navigazione venga effettuata in non conformità coi criteri indicati nella Policy (ad esempio, la pubblicazione in rete da parte del dipendente di opinioni personali ritenute diffamatorie verso terzi, esporrebbe il lavoratore medesimo e Italtel a possibili controlli/sanzioni da parte di autorità di controllo quali la Polizia Postale).

Per questo motivo Italtel ha pubblicato la Policy in modo da ridurre al minimo i rischi (perlomeno evidenziando ai propri dipendenti quali siano le condotte da evitare).

Anche la conservazione dei dati di navigazione è finalizzata unicamente a tutelare Italtel da comportamenti scorretti (il dato conservato potrebbe essere richiesto dalle autorità competenti per determinare la persona fisica che, attraverso server aziendali, abbia tenuto una condotta illecita) ma non è da considerarsi una prova documentale che l’azienda potrebbe utilizzare per controllare i lavoratori che non commettano alcun reato/illecito in rete.

Per chiarire gli aspetti tecnici in merito al rispetto alla gestione della Policy è previsto il mese prossimo un incontro ad hoc fra le RSU e il Responsabile ICT Italtel. 

Sul calendario annuo si sono ipotizzati i seguenti giorni di chiusura:

26 aprile

dal 12 al 23 agosto (9 gg)

dal 23 al 31 dicembre (5 gg)

Il calendario verrà approvato nell’incontro in Assolombarda il 4 dicembre p.v.

Sempre in quella sede, il 4 dicembre affronteremo il tema delle uscite volontarie incentivate (entro il 31 dicembre). Come già dichiarato dall’Azienda il 27 settembre scorso, per questi ultimi colleghi dovrà valere l’incentivo economico previsto dall’accordo del 2 febbraio 2018.

Sullo Smart Working le RSU hanno chiesto al Responsabile HR se Italtel avesse intenzione di ampliare la platea dei lavoratori che possono usufruirne  (attualmente coinvolge poco più del 40% dei dipendenti). Italtel sottoporrà nelle prime settimane del 2019 un questionario ai lavoratori e ai loro responsabili volto a verificare l’impatto dello SW sull’attività lavorativa. Solo dopo questa verifica si proseguirà con l’estensione.

Coordinamento Nazionale RSU gruppo Italtel

30 novembre 2018