Aggiornamenti Cassa per Covid-19

Martedì 12 maggio si è tenuta una videocall fra il Coordinamento Nazionale RSU e il Responsabile di HR, per discutere alcuni punti riguardanti la gestione del periodo di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria con causale COVID-19 e le modalità dei rientri progressivi al lavoro in sede.

A fronte della richiesta di avere un elenco nominativo delle persone in CIGO, anche settimanale, ci è stata fornita una sola informazione di massima sui dati complessivi della prima settimana (11-15 maggio):

circa 100 persone lunedì 11 maggio

circa 150 persone mercoledì 13 maggio

circa 600 persone venerdì 15 maggio

Il venerdì sarà mediamente il giorno in cui il numero massimo di persone sarà in CIGO.

Inizialmente si è avuta una visibilità di una sola settimana per i tempi stretti che vi sono stati. Per il futuro dovrebbe essere data ai lavoratori l’informazione sulle giornate di CIGO per le successive 2 settimane (a partire quindi dal periodo 18-29 maggio).

Si è convenuto che le riunioni settimanali di verifica fra il Coordinamento RSU e HR si terranno il martedì.

Per quanto riguarda l’utilizzo volontario delle proprie ore di Ferie/PAR/Banca Ore residue (anni precedenti) per coprire le giornate di CIGO, HR ha evidenziato che non sarà possibile utilizzarle soltanto parzialmente; le disponibilità residue saranno cioè utilizzate fino a capienza, andando a coprire giornate di CIGO finché vi sarà disponibilità.

Le modalità con cui comunicare la propria scelta sono state pubblicate in Intranet nel “VADEMECUM CIGO 2020”.

È iniziata la discussione con HR sulla possibilità di introdurre l’uso delle ferie solidali da poter destinare a colleghi che siano in difficoltà. Si è evidenziata la necessità di sottoscrivere un accordo sindacale ad hoc, che l’Azienda e il Sindacato si sono impegnate a definire entro la fine del mese di maggio.

L’Azienda ha informato le RSU di problemi di consegne, da parte dei corrieri, nella distribuzione dei DPI verso le sedi di Roma e Carini. Per questo motivo sono stati rinviati al 18 maggio i primi rientri in queste sedi.

L’Azienda, a valle di una revisione sulle modalità di utilizzo delle mascherine, è inoltre arrivata alla conclusione che sia sufficiente la fornitura di una sola mascherina a dipendente per ogni giornata di presenza in sede, rettificando quindi la precedente comunicazione informale in cui si prevedeva la fornitura di 2 mascherine a persona per giorno. 

Per quanto riguarda le sedi di Carini e Castelletto, in cui è attualmente sospeso il servizio mensa, ogni lavoratore avrà riconosciuto in busta paga un rimborso pasto per ogni giorno di presenza in sede.

In questo caso non verrà quindi accreditato un ticket nella card Pellegrini, ma un “mancata mensa” di €6,21 (secondo un accordo sindacale già in essere). Farà fede per la presenza la timbratura.

Le persone presenti in sede nei giorni di maggio si ritroveranno i rimborsi pasto nel cedolino di giugno. Per le eventuali presenze di aprile, i rimborsi saranno nel cedolino di maggio. Ovviamente sono “congelati” gli eventuali rimborsi dei primi giorni di aprile e del mese di marzo, a causa dei vincoli per la Prenotativa (i rimborsi verranno accreditati alla chiusura della Prenotativa).

L’Azienda ha pubblicato in Intranet il “VADEMECUM CIGO 2020” per tutto quanto riguarda la gestione della CIGO e dei rientri.

Coordinamento Nazionale RSU gruppo Italtel

12 maggio 2020